Marco Legal

Sistema Nacional de Formaci贸n y Capacitaci贸n Laboral - SINAFOCAL

El Sistema Nacional de Formaci贸n y Capacitaci贸n Laboral (SINAFOCAL) fue creado con el objetivo de velar por la prestaci贸n de oportunidades de formaci贸n y capacitaci贸n en sus diversas modalidades, con el prop贸sito de preparar y mejorar la calificaci贸n de los beneficiarios que requiera el pa铆s en todos los niveles ocupacionales y que la oferta de bienes y servicios sea competitiva y adecuada a un proceso de modernizaci贸n y de reestructuraci贸n econ贸mica del Estado.

El Sistema Nacional de Formaci贸n y Capacitaci贸n Laboral tiene los siguientes fines:

a) La adquisici贸n por sus beneficiarios de conocimientos, habilidades y destrezas para el desarrollo de sus capacidades y creatividad laboral, de acuerdo con las metas que determinen los planes y pol铆ticas del Poder Ejecutivo;

b) La formaci贸n, capacitaci贸n, especializaci贸n y reconversi贸n sectorial de sus beneficiarios para adecuar su rendimiento a las actuales condiciones y requerimientos de la producci贸n de bienes y servicios, y a la demanda del mercado; y,

c) El mejoramiento de la calificaci贸n, la competencia y la productividad de la poblaci贸n econ贸micamente activa.

El Sistema Nacional de Formaci贸n y Capacitaci贸n Laboral estar谩 integrado por las siguientes instituciones y actores sociales:

a) El Estado

b) El 脫rgano Rector

c) El Secretario T茅cnico

d) Los gobiernos departamentales y las municipalidades

e) Las instituciones nacionales o extranjeras, p煤blicas o privadas, dedicadas a la capacitaci贸n laboral; y,

f) Los beneficiarios En esencia SINAFOCAL es el Sistema regulador de la formaci贸n y capacitaci贸n laboral del Paraguay.

Breve Historia

El Sistema Nacional de Formaci贸n y Capacitaci贸n Laboral se crea el 26 de Diciembre del 2000, por Ley N潞 1.652/00 que promueve una reforma y modernizaci贸n de las 谩reas y servicios del Estado vinculados con la ense帽anza T茅cnico-Profesional y la Capacitaci贸n Laboral, para acompa帽ar el proceso de reestructuraci贸n econ贸mica y productiva encarada por el Gobierno, as铆 como los desaf铆os que dicha propuesta representa en materia de productividad, capacitaci贸n para el empleo y formaci贸n del capital humano.

Se sustenta en la misi贸n de que, el Sistema permitir谩 dar respuestas adecuadas a las necesidades permanentes de cualificaci贸n de los trabajadores en todos los sectores de las actividades econ贸micas, potenciando as铆 una mayor competitividad de la econom铆a del pa铆s.

El Sinafocal fue estructurado como un ente articulador, dotado de autonom铆a t茅cnica y econ贸mica (sus aportes provienen del 1% del aporte obrero patronal al Instituto de Previsi贸n Social) e integra al mayor ente p煤blico de capacitaci贸n del pa铆s, el Servicio Nacional de Promoci贸n Profesional (SNPP) y a los dem谩s Institutos de Formaci贸n y Capacitaci贸n, del sector p煤blico y del sector privado.

Su conducci贸n se confi贸 a un equipo multisectorial, en el que participan representantes de los actores sociales directamente involucrados: sector trabajador, sector empleador y Gobierno. Adem谩s, es de car谩cter p煤blico, participativo tripartito, orientado a la equidad social, orientado a la demanda y administrado con criterios de mercado.

N煤mero A帽o T铆tulo Descripci贸n Instituci贸n Fecha Enlace
3 2016 Decreto N掳 5442/2016 Documento SINAFOCAL 2016-06-17 get_app
2 2000 Creado mediante la Ley 1652/00, con fecha 26 de diciembre del 2000. Documento SINAFOCAL 2000-12-26 get_app
1 2015 Resoluci贸n OR N潞 01/2015 Documento SINAFOCAL 2015-05-05 get_app