El sector de Transporte Terrestre de Carga y Almacenamiento se está desarrollando en un campo de transformaciones tecnológicas incentivado por el crecimiento de la producción industrial y el comercio electrónico, es un sector vital para la provisión de bienes y servicios. Resulta entonces importante conocer las características que el mercado busca en sus trabajadores.
Por esta razón el Observatorio Ocupacional pone a disposición el estudio sobre este sector que puede descargar en los siguientes enlaces:
Entre los principales hallazgos se pueden mencionar los siguientes temas:
| Tema | Resalta que… |
| Contratación y dificultades | El 85% de las empresas buscó contratar personal entre mayo de 2021 y abril de 2022. Donde más de la mitad de las empresas (52,9%) tuvo dificultades para cubrir sus vacantes, principalmente debido a la falta de postulantes adecuadamente capacitados. A pesar de las dificultades, las empresas lograron cubrir el 61,8% de sus vacantes. |
| Ocupaciones más demandadas | Las ocupaciones más demandadas son: Conductor de camiones, Personal administrativo, Personal de atención al cliente en tiendas, Agente de distribución, Repartidor y mecánico de camiones, entre otros. Todas las ocupaciones requerirán habilidades en el manejo de nuevas tecnologías. |
| Habilidades blandas y digitales | Los trabajadores deben contar con habilidades blandas o socioemocionales, especialmente los Conductores, Despachantes y Repartidores. Las instituciones formadoras deben incluir en sus ofertas formativas las habilidades blandas y las habilidades digitales. |
| Certificación de competencias laborales | El 35% de las empresas encuestadas tiene en su plantel trabajadores con experiencia empírica suficiente para ser sujetos beneficiados de los programas de evaluación y certificación de competencias laborales. Las instituciones deben ajustar sus programas de evaluación y certificación de competencias laborales. |
| Asistencia a empresas y alianzas estratégicas | El SINAFOCAL propone dos modalidades de interacción con las empresas: la asistencia a empresas y la conformación de alianzas estratégicas. Las empresas están interesadas en la asistencia en áreas como Marketing, Comercialización y ventas, Gestión del talento humano, y Contabilidad y finanzas. Las empresas también consideran la conformación de alianzas estratégicas para temas relacionados con la capacitación del personal, la realización de estudios de mercado, la certificación de competencias laborales y el desarrollo y actualización de diseños curriculares. |
| Incorporación de nuevas tecnologías | El rumbo del sector será dictado por la incorporación de nuevas tecnologías. También se debe considerar la importancia de las tendencias de cuidado ambiental y las normativas conducidas por los países desarrollados que exigirán cambios estructurales en el sector. |
