El Secretario Técnico del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL), Alfredo Mongelós participa de la 47° Reunión de la Comisión Técnica (RTC) de OIT/Cinterfor 2025, denominada “Formación para el futuro del trabajo con diálogo Social” que inicia hoy y culmina el 29 de agosto en Santiago de Chile. Dieron apertura Ana Virginia Moreira, Directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe y Giorgio Boccardo, Ministro del Trabajo y Previsión Social de Chile.
En el evento participan representantes de 60 instituciones y 18 países de Latinoamérica, el Caribe, España y Portugal. También están presentes expertos del mundo de la formación, representantes de trabajadores, empleadores y de gobiernos debatirán sobre los grandes retos que depara el futuro para la formación para el trabajo, certificación y empleabilidad.
Esta edición cuenta con el apoyo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Chile, junto con sus asociados SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo y ChileValora (Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales).
El lema de la 47ª RCT, “Formación para el futuro del trabajo con diálogo social”, destaca la importancia de adaptar políticas, instituciones y sistemas de Formación Profesional y Certificación de Competencias, para afrontar los desafíos que plantean las actuales transiciones hacia un nuevo escenario laboral.
Asimismo, destaca que esta adaptación se basa en un diálogo social efectivo, fundamental para lograr transformaciones inclusivas y sostenibles.
El Secretario Técnico, intercambiará experiencias con sus pares de instituciones de formación sobre los principales retos que enfrenta la Formación Profesional y la Certificación de Competencias en Paraguay.
Durante la reunión se abordarán temas como los sistemas de inteligencia del mercado de trabajo, la innovación frente a las transiciones, el aprendizaje a lo largo de la vida, la inclusión social y la transformación productiva.
Se presentarán avances de iniciativas colaborativas en ámbitos geográficos y sectoriales como la economía del cuidado, la certificación de aprendizajes previos, la transformación digital de la formación profesional, la identificación de brechas de competencias, entre otros.
Los temas a tratar son: Innovación en loa formación para enfrentar las transiciones y Estrategias de aprendizaje a lo largo de la vida. También se firmarán acuerdo marco con la OIT/Cinterfor y firma del mecanismo de reconocimiento de la certificación de competencias laborales.
Los exponentes destacados son:
-Carmen Pagés-Serra : Profesora e investigadora de los Estudios de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya en España y, además, dirige la Unidad de Prospectiva y Análisis Laboral en esa universidad.
Realiza investigaciones y desarrolla herramientas para vincular la educación con el mercado laboral.
-Pablo Egaña del Sol: Director del programa de Maestría en Negocios Sostenibles en la Universidad Adolfo Ibáñez y lidera el grupo de expertos sobre el Futuro del Trabajo en el Senado de Chile. Su labor se centra en el desarrollo sostenible y en cómo las transformaciones laborales impactan en la sociedad.
-Mario Eckardt: Asesor enviado al BID por la Sociedad Alemana para la Cooperación Internacional (GIZ, por sus siglas en alemán) y el Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania (BMZ, por sus siglas en alemán) para apoyar a la división de mercados laborales y a la de educación en el proyecto “Fortalecimiento de la cooperación estratégica BID-BMZ en formación profesional (TVET)”.
-Sonia González Fuentes: Doctora en Ciencia Política, con especialidad en Estudios Latinoamericanos, por la Universidad Complutense de Madrid y el Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset (España).
Trabaja en la Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas. Coordinadora del Área de Gobernanza Democrática del programa de cooperación europea Sociedades Inclusivas.
