Con el lema “El saber hacer se reconoce oficialmente”, el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL) llevó adelante un operativo de evaluación y certificación de competencias para el perfil de Operaciones de Apoyo Básico en Oficinas y Servicios Administrativos, con la participación de 106 trabajadores empíricos que se desempeñan en tareas administrativas en la Municipalidad de Itauguá.

Del total de evaluados, 74 fueron mujeres y 32 hombres. La actividad se desarrolló en la sede municipal, donde los participantes fueron evaluados en sus propios puestos de trabajo, permitiendo reconocer oficialmente sus habilidades, experiencia y desempeño cotidiano.

La iniciativa es impulsada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), a través del SINAFOCAL y el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC) en un trabajo en conjunto con la Municipalidad de Itauguá, bajo la administración del abogado Horacio Fernández, con el acompañamiento del referente local Martín Acosta.

El proceso de evaluación fue liderado por el Instituto UNISOFT, centro evaluador acreditado por el SINAFOCAL, mientras que la Municipalidad de Itauguá cumplió el rol de Laboratorio de Observación para el desarrollo de las evaluaciones.

Más que un certificado, esta iniciativa representa un reconocimiento al esfuerzo, la experiencia y la trayectoria de los trabajadores, quienes han adquirido sus conocimientos a través de la práctica diaria en el ámbito administrativo.

La Evaluación y Certificación de Competencias es un proceso gratuito que el SINAFOCAL, como institución rectora, ofrece para reconocer formalmente los saberes adquiridos mediante la experiencia laboral, contribuyendo a fortalecer la empleabilidad y la valorización del trabajo.