Con el fin de profesionalizar las contrataciones y optimizar los procesos de reclutamiento en el sector privado, el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL), dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) y la Unión Industrial Paraguaya (UIP), a través de su Club Mipymes, presentan oficialmente su Modelo de Certificación de Competencias Laborales dirigido a empresas de reclutamiento, bolsas de empleo y gestores de recursos humanos.

El evento de presentación se llevó a cabo ayer miércoles 4 de noviembre, a las 18:30, en la sede principal de la UIP (Av. Sacramento 945, Asunción). Dieron apertura al evento el Secretario Técnico del SINAFOCAL, Alfredo Mongelós y Maria José Espínola, Vicepresidenta de Cooperación Técnica y Fortalecimiento de Mipymes,

Un puente directo entre la experiencia y la formalización

La Certificación de Competencias se posiciona como una herramienta clave para reconocer formalmente las habilidades, saberes y destrezas de los trabajadores, aun cuando estos conocimientos hayan sido adquiridos a lo largo de su experiencia empírica y no mediante la formación académica tradicional. Este respaldo oficial aporta una garantía de confianza y precisión a los procesos de selección del sector privado.

Durante la jornada, los profesionales del área podrán interiorizarse sobre aspectos fundamentales:
• Proceso metodológico: Cómo opera la evaluación y acreditación de saberes.
• Perfiles habilitados: El catálogo de ocupaciones y perfiles profesionales listos para certificarse.
• Integración corporativa: Criterios prácticos para incorporar este estándar como un requisito de valor en las convocatorias de empleo.

Hacia un mercado laboral más eficiente

Esta iniciativa busca consolidar un espacio de diálogo estratégico entre el Estado, el gremio industrial y las agencias de intermediación laboral, con la meta de acortar la brecha entre los perfiles disponibles en el mercado y las demandas técnicas y operativas reales de las empresas.
La participación en este lanzamiento representa una oportunidad única para que los líderes de Recursos Humanos descubran cómo potenciar sus políticas de contratación, asegurando mayor eficiencia, transparencia y calidad en la búsqueda de talento nacional.

Participaron tambien José Espinola (Joseph), Martha Mena de Charme y Ana Gress, gerente de la construcción, empresarios y emprendedores.