El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL) consolida su rol estratégico en la formación profesional, el fortalecimiento institucional y la articulación de políticas públicas vinculadas al empleo y al desarrollo del capital humano.
Entre agosto de 2023 y julio de 2026, la institución emitió 28.730 certificados, capacitó a 24.902 personas y desarrolló 1.124 acciones de capacitación. Asimismo, 4.108 personas certificaron sus conocimientos y experiencia, de las cuales 2.463 son mujeres; se fortalecieron las capacidades de 964 instructores, se realizaron 3.397 supervisiones y se desarrollaron más de 80 perfiles profesionales. Además, 84 especialidades fueron acreditadas, fortaleciendo el respaldo y la calidad de las especialidades de formación y capacitación laboral. A esto se suman 15 estudios sobre las necesidades actuales y futuras del mercado laboral.
MAS INSTITUCIONALIDAD Y ARTICULACIÓN
La gestión avanzó en el afianzamiento institucional del SINAFOCAL, en el marco de la Ley N.° 1.652/2000, que establece a la institución como Organo Rector de la formación y capacitación laboral en Paraguay.
Asimismo, el Decreto N.° 5.166/2025 impulsó la creación del Consejo Nacional de Educación y Trabajo, promoviendo una mayor articulación entre educación, formación profesional y empleo.
PARAGUAY GANA PROTAGONISMO INTERNACIONAL
El SINAFOCAL integra, en representación del Cono Sur como miembro titular, del Comité de Programa y Presupuesto (CPP) de la OIT/CINTERFOR para el periodo 2026–2027, fortaleciendo la participación de Paraguay en espacios regionales de cooperación y diálogo sobre formación profesional.
A este logro se suma el Premio Iberoamericano de Cooperación para el Desarrollo de la OEI, por el aporte del SINAFOCAL a la educación y formación profesional, especialmente mediante la certificación de competencias y el fortalecimiento de la empleabilidad.
También recibió el Reconocimiento Reinserción Social 2025, por su trabajo de formación y capacitación en contextos penitenciarios, generando nuevas oportunidades para personas privadas de libertad.
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
Durante este periodo, el SINAFOCAL extendió sus acciones de formación y capacitación a los 17 departamentos del Paraguay, acercando oportunidades de desarrollo de competencias a comunidades de todo el país.
El fortalecimiento de la calidad estuvo acompañado por el trabajo de la Dirección de Supervisión y por las acciones del Centro de Innovación de Metodologías Avanzadas (CIMA), orientadas al desarrollo de las capacidades de los instructores laborales.
En paralelo, el Observatorio Ocupacional, con cooperación técnica de la CEPAL, intensificó el análisis del mercado laboral y la generación de información para orientar las políticas de formación hacia las demandas actuales y futuras de la economía.
También se impulsaron acciones vinculadas a la política nacional de cuidados, dirigidas a sectores que requieren especial atención, entre ellos personas adultas mayores, personas con discapacidad y personas en conflicto con la ley.
Las cifras reflejan una gestión que combina formación, certificación, fortalecimiento institucional y cooperación. Detrás de cada certificado, cada capacitación y cada persona que desarrolla nuevas competencias existe una oportunidad para trabajar, crecer y avanzar.
El SINAFOCAL reafirma así su compromiso de seguir fortaleciendo la formación profesional y contribuyendo al desarrollo del capital humano del Paraguay.
